1. 以电话、拜访形式与优秀的企业管理负责人沟通，了解并开发人才发展需求；

2. 结合需求，通过与咨询顾问沟通探讨，推荐相应解决方案；

3. 协助咨询顾问编写人才发展项目解决方案，优化方案设计；

4. 与教务配合完成项目前中后的协调工作，确保项目顺利实施；

5. 持续挖掘人才发展需求，达成个人及团队目标。

要求：

1. 本科及以上学历

2. 有一年左右销售工作相关经验为佳

3. 有销售热忱，学习力强，对领导力培训咨询感兴趣，以了解此领域为乐趣

4. 具备敏捷的观察、判断能力和抗压能力，能够处理突发事件