1.负责管理营销团队，完成公司营销目标，控制营销预算、营销费用、营销范围与营销目标的平衡发展，招募、培训、激励、考核下属员工，以及协同下属员工完成相关任务指标；

2.根据公司的现状制定业绩任务，分解落实到每一个营销人员的身上，从而完成公司下达的月度/季度/年度营销业绩；

3.分区域确定营销任务和活动，并开发以及维护大客户；定期与相关市场营销人员进行交流沟通，充分发挥每一成员的潜能优势，包括业务人员，内勤人员；

4.根据计划营销指标、实际完成情况、开发新客户数量、客户的拜访数量，营销人员的行为纪律，工作计划等进行汇总考核，并定期抽查营销人员的计划及总结，发现问题且及时沟通解决；

5.做到按时向总经理汇报营销合同签订、履行情况及指标完成情况，并定期组织对营销人员业绩考核和专业培训，提高其综合素质；

6.负责组织、推行、检查和落实营销部门销售统计工作及统计基础核算工作的规范管理工作，并在营销工作及管理工作中运用公司的市场营销政策，及时处理营销人员及客户反映的问题，同时做好潜在客户以及现有客户的拓展管理与维护工作；

7.负责营销中心所有报表与信息传递及其他临时性工作完成情况的监控；

8.负责营销中心大型会议的筹备、组织、会议纪要的出具及追踪落实；

9.适时负责营销中心福利待遇的采购及发放，配合财务等部门的资产盘点工作；

10.完成直接上级交办的其他临时性工作。

任职要求：

1、从事过食品行业，有相关行业背景及相关资源优先，对该领域发展有深刻理解；

2、五年市场营销工作经验，熟悉食品行业相关经营流程；

3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；

4、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设和管理经验；