1.协助总经理建立全面的销售战略；

2.制定并组织实施完整的销售方案；

3.与客户、同行业间建立良好的合作关系；

4.组织部门开发多种销售渠道，完成销售计划及回款任务；

5.管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍；

6.掌握市场动态，熟悉市场状况并有贴近市场的独特见解；

7.协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查；

8.进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求；

9.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据；

10.完成总经理临时交办的其它任务。

任职资格：

1.年龄25-35岁，本科及以上学历，个人能力优秀者可适当降低标准；

2.有五年以上销售经验，带团队30-45人，其中需要3年以上房地产行业经验；

3.熟悉一手楼盘的营销流程，能独立操作销售项目；

4.具有良好的口头力，较强的沟通谈判技巧和综合分析能力；

5.具有丰富的部门管理经验，有责任心和良好的团队意识；

6.了解房地产市场动态与相关政策与法规。