任职要求：

1、本科及以上学历，经济管理、市场营销、人力资源相关专业，硕士优先；

2、五年以上同岗位管理工作经验，有较强的事业心，具备一定的领导能力，较好的销售管理团队能力。

岗位职责：

1、负责销售团队各种政策、制度、流程的制定、监督、落实，以及特殊销售政策的执行；

2、负责对销售团队年度营销计划、月度营销计划的跟踪、督促，促进销售计划的达成；

3、负责销售业绩的考察评估、管理并考核销售人员，帮助选拔、补充、发展销售团队；

4、定期对市场营销环境、目标、销售数据、计划、业务活动进行核查分析，及时调整策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划，并及时上报总经理；

5、总经理交代的其他事项。