1.根据销售部经理制定的销售计划，全面具体地负责管理指定地区的销售工作；

　2.掌握所辖地区的市场动态和发展趋势，并根据市场变化情况，提出具体的区域营销计划方 案，以及具体营销工作流程和细则；

　3.负责所辖区域经销商的管理，与该地区主要经销商建立长期、稳定的合作关系，并负责该地区空白市场的开发工作；

　4.重点负责所辖地区的市场调研与分析预测工作；

　5.负责对所辖区域业务员的管理，负责对业务代表的业务培训、绩效考核和监督、检查，并根据对业代和其他营销资源进行动态优化分配；

　6.负责所辖区域各种突发性事件的协调、处理；

　7.负责协调公司整体销售策略与所辖地区营销特点的矛盾冲突，灵活运用公司营销和价格政策；

　8.完成销售部经理交办的其它临时性任务。

任职要求：

1.工作经验：5年以上相关行业销售经验和谈判，分析及解决问题的能力。

2.专业背景要求：曾在其他企业销售部任经理2年以上。

3.学历要求：本科，大专以上需从事专业3年以上。

4.年龄要求：28岁以上。

5.个人素质：善于与人沟通，有良好的管理能力。

6.个人技能：熟练的外语交流和较强的表达能力，对电子办公软件熟练使用。

7.工作能力：具有一定抗压能力，有较强的市场开发，熟悉和我司产品相关的渠道。