提起房产很多人都认为是销售，不好做！其实不一样，我就拿我的亲身经历和大家说说：

我大学学的编程，毕业后从来没有想过做房产这块，也是机缘巧合接触了这个行业，什么都不懂愣头青一个！还怕自己口才不好而且偏内向的性格，说不了啥也做不来！

但进入链家后没有直接开始工作，而是带薪的一系列培训，几天时间很专业很全面的培训，培训后发现这个行业也不属于销售，更多是服务，就是服务客户，服务业主，根本就不需要你有什么口才，能正常说话，有正常人的逻辑思维就可以，见面就是唠唠嗑，聊聊你所见所闻，把你的专业知识告诉他，把你知道的房子告诉他带他去看看，都是实物的呈现，不会说因为你口才好他就买，买不买都是客户自己看完决定的，所以不用太多的担忧！

说说每天我们的活动，就是早上来规划一天的形成，在店里整理资源，打打电话，或者带着客户到附近小区看看房子，或者你出门去溜达溜达让客户看到你，晚上做一个总结，中午有吃饭和午休的时间，简单且充实！

刚来都是学知识，基本上做三个月往上工资就会有所起色，当然是认真学了，认真做了，有的女孩来一年赚十几万都是很正常的，因为本身这个行业就不难，只是需要把简单的事情坚持做重复做！

现在不仅仅有专业的培训，更有师傅带着你去做，变得更容易了，而且店面很多，机会也多，新区在慢慢扩大，以后你想当经理带团队申请就行！

薪资：

1）让经纪人享受保障，新人实习期内可享受底薪5000元/月房，分为4000元+1000元绩效1000元绩效是每月有业绩，租赁一单即可拿到很容易，基本上每个刚来的都能拿到，因为还有老人给你分， 保障期最长6个月，；

2）转正后经纪人可享受《“”收入保障计划》分为：3000元、4000元

3）让经纪人分享“”块蛋糕，经纪人“”提为通提30%，最高通提75%；这个多少提是由你的等级，就像游戏的打怪升级，积分（就是业绩累计所得）多级别高！

4）7项保险（社保+商保）+带薪年假+年度体检+出国旅游。

【其它福利】

1、五险一金、两项商业险、子女保险；

2、公司提供学历进修，学费公司承担50%；

3、老员工享有周年庆定制礼物，新老员工共同享有节假日、春节公司精美礼包；

4、精英社成员及季度公司业绩激烈活动排名靠前员工享有免费出国游

5、公司每年第三季度进行业绩激励活动，业绩靠前员工可与父母一起在“人民大会堂”共进晚餐，且报销往返路费；

6、公司春节假期给予员工10天或以上假期与家人团聚；

7、日常普通工作日9:00上班；

8、享受集团互助金；

9、内部员工租房、买房，享受员工折扣价；

三、透明的晋升——我们只凭能力说话，只要你够优秀、够努力可实现越级晋升！

经纪人——店经180-1300-5021 也可以添加我微信180-1300-5021了解更多