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岗位职责：

1.负责公司市场营销体系的战略分析、战略定位、业务架构、运营模式、竞争战略、实施规划等方面的管理工作。

2.统领具有多个产品线的市场营销体系。开拓全球市场并取得目标市场份额，实现品牌建设目标；制订并监督产品及服务推广、品牌推广计划的实施效果，并对公司市场营销体系的总体业绩(软指标和硬指标)负责。

3.制订客户评级标准并针对不同类型客户特质，制定系统化的营销策略。对公司重要客户，总结并形成一对一的营销公关策略。指导并监督各项策略的实施成效。

4.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

5.引导和控制市场销售工作的方向和进度，宏观控制营销中心各项工作按公司既定目标发展。

6.建立有效的协同机制，促使营销中心内部与公司各部门高效联动作业。

7、在总经理的领导下，负责带领本部门人员执行公司的相关规定制度、最终达成公司市场营销目标；

8、负责制定本部门各级人员的职责与权限；

9、负责制定并组织实施市场工作计划，督导检查市场开发情况；

10、根据市场具体情况，做出市场预测，确定目标市场，全面负责产品的销售工作；

11、负责全盘业务计划的筹划和方案的实施；

12、根据目标市场的潜在需求，制定、修订对重要潜在客户的工作计划；

13、负责年度市场计划的起草，包括市场营销计划，广告宣传、促销及公共关系的发展计划；

14、督导对内、对外的各项公关、广告宣传活动，并做出销售活动、广告宣传活动及公关活动的预算；

15、按年度计划要求，定期检工作计划的执行情况；

16、与其他有关部门沟通、协调、密切合作，以确保目标计划的落实；

17、定期对下属员工进行绩效评估，按照奖惩标准实施奖惩；

18、负责组织、实施本部门员工的培训工作，提高员工的业务素质；

19、完成上级委派的其他工作任务。