薪酬待遇：

1、底薪+提成+奖金+年终分红，综合月薪不低于5000元；

2、员工福利：良好的家庭式住宿条件，各种节日福利，员工旅游；

3、法定节假日：严格按照国家规定的法定节假日；

4、晋升空间：公司提供良好的发展平台，每一位愿与公司共同成长的员工都有可能成为我们的合伙伙伴；

5、定期对员工进行业务技能培训，促进员工业务能力的提升。

岗位职责：

1、全面主持店面的管理工作，配合公司的各项营销活动的实施；

2、做好门店各个岗位的分工管理工作；

3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理；

4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；

5、掌握门店各种设备的维护保养知识；

6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；

8、负责员工的日常考勤、培训及绩效考评；

9、定期组织对员工的学习培训，提高业务能力。

任职资格：

1、有1-2年相关药店工作经验或相关医疗卫生保健经验者优先；

2、有医疗、医药行业销售经验者可优先考虑；

3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，熟悉店务的各项流程的制定、执行；

4、较强的团队管理能力和沟通能力。