招聘岗位：人力资源副总经理

企业简介：全国某万人连锁服务企业，千店连锁，高速成长的民营企业。

岗位职责：

1、负责公司人力资源战略规划，优化人力资源管理体系并有效推动相关工作的开展；

2、打造人才梯队机制，加强员工培训和绩效考核等，匹配和支撑组织的高速发展；

3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告。以数据化的绩效管控方式，简单、高效地推动组织的战略和经营目标，实现组织和机制的创新；

4、打造具有凝聚力和执行力的高绩效团队，加强绩效团队、核心团队和企业文化建设，传播企业价值观和经营理念。

岗位要求：

1、35-48岁，本科及以上学历，管理专业优先；

2、8年以上相关工作经验，曾任20亿元以上服务连锁型企业人力副总经理以上职位，具有国内行业标杆性企业人力资源总监的任职经历优先；

3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的专业认识，连锁全方位HR体系管理的全面思维及管控能力，能够指导各个职能模块的工作；

4、具有战略、策略化思维，熟悉企业整体运营模式，具备成功建设核心绩效团队经验；

5、情商高，责任、事业心强，能够关爱员工、理解老板，帮助企业实现发展愿景。

薪酬：年薪80-100万，优秀者面议。

工作地点：广州