为给公司储备未来2-3年内晋升的高级管理人才，向VIP及高净值客户提供具有全球视野的金融服务， 现正式启动海归管培生项目，为有能力、有野心、渴望成功的应聘者提供有针对性的培训方案，并在公司的核心岗位进行轮值，使他们能够快速成长，适应市场。成功通过考核的应聘人员将作为公司重要的储备人才择优录取。

任职资格：

1、留学海归本科、硕士及以上学历，年龄在21-40周岁，男女不限；

2、了解经济、金融、管理等专业知识（不熟悉者但要接受本公司培训），有金融会计、人力资源、行政工作、培训讲师经验者优先；

3、对高净值人群财富管理工作感兴趣， 对个人长远职业规划有一定目标，对于成功有强烈的企图心；

4、正直诚信，忠于企业，传承企业文化；

5、遵守纪侓和行业规范，能接受严格的专业培训，具有敬业精神及团队协作精神；

6、有较强的学习能力与管理能力，抗压力强；

7、具备良好的协调和沟通能力、亲和力强、有较强的人际交往能力；

8、有志于往公司管理层发展.

【岗位职责】

1、经过岗前培训，新人135培训，新人特训营，衔接培训后，熟悉公司整体运营情况，掌握公司业务开展模式，学习公司相关管理制度，理解公司企业文化和团队管理理念方法，学习相关专业理论知识;

2、完成新人培训后，正式进入职场，按时出席公司举办的早会，及时更新保险、资本市场环球信息以及国家相关经济政策;

3. 为中高端客户群体提供专业化顾问式的私人理财服务，根据客户的薪资水平、资产规模、生活目标和风险承受能力进行需求分析， 出具专业的资产配置方案，实现其资产保值增值;

4. 积极收集、登记并整理客户信息，建立完备的客户档案；

5. 定期与客户联系，有针对性地做好客户的日常维护工作，包括：跟客户及时沟通市场动向，向客户介绍新的公司服务、保险产品；维护良好的信任关系，提升客户满意度和忠诚度;

6、参与理财沙龙和财富论坛等活动的筹备工作，提升客户转化率;

7. 表现优秀者可培养成为筹备主管，建立个人团队，通过专业化的管理及培训带领团队晋升为部门经理。

【发展方向】

集团高管，职业经理人，高级讲师，高级理财规划师，人力资源管理师，复合型人才等。

【集团高管晋升路线】

试用并转正（入司后1个月）——经理一级（入司后4个月）——晋升经理二级（入司后10个月）——晋升高级经理一级 (入司后16个月)——晋升高级经理二级（22个月）——晋升区域总监（入司后46个月）——晋升区域总经理（入司后82个月）

【薪资待遇】：

试用期1个月，月薪8000+；转正后，月薪1.5万+；业务经理一级，年薪30万+；业务经理二级，年薪50万+；高级经理一级，年薪100万+；高级经理二级，年薪150万+；区域总监，年薪200万+。

【其他丰厚的保障福利】

意外伤害、住院医疗保险、长期服务津贴及业务经理养老公积金、每年免费国际旅游机会。

【培训体系】

1、新人入司培训：新人从入司直到晋升为区域管理者，公司都会提供完善的培训体系，直至你成长为专业的职业经理人/理财规划师。

2、高校理财规划师培训：每年有两次各大大学进修机会。太平人寿与知名学府强强联合，推出THFP金融理财规划师课程，打造高品质金融理财规划师！

3、卓越经理人培训 ：针对绩优高级经理，从主管层面解决阶段性专业化经营，从理念到实务流程的转换，明确并统一卓越经理人的培训。

4、四星精英会特别论坛：总公司每年举办一次,本着“一山一水”原则，每次都在风景如画的著名旅游景点举办，在包揽美景的同时,全系统绩优高手相互交流，共同成长。

5、媲美/清华,北大/的TOP2000培训体系：以强大的讲师阵容，领先国内外。TOP2000经典课程 ：《理财金三角》,《大客户开拓系统》,《百万行销系统》《建立高端客户的保险理念》,《财务分析》......

6、国际交流： 参加MDRT( 美国百万圆桌会议)等国际大奖。

【团队简介】

太平成都青羊区一直享有“天下第一区”美名，其中我们团队以海归派高素质著称，已经汇聚来自美国、加拿大、英国、法国、澳大利亚、西班牙、乌克兰、马来西亚、日本、韩国、泰国等多国高素质高学历海归，同时硕士学位占同比行业顶尖。

我们的团队80后、90后占比较大，所以年轻有活力，并且有梦想，有共同价值观，秉承国学文化，立足现代金融业，把西方理财管理，家族财富传承，家庭保障等先进理念传播至全家万户，为高端客户提供资产配置，风险管控金融中介等服务。

由于团队飞速发展，需要招募有海外留学背景或具有硕士学历以上的有志之士，打造全国第一的高素质高学历团队。在这里收入上不封顶。如果你不愿满足生活仅仅柴米油盐，不甘在平庸中年华老去，不屑职场宫心，这里足够点燃你奋斗的激情，只为天高任鸟飞之广阔格局。物以类聚，人以群分，选择大于努力，今天的定位决定明天的地位，您的选择和定位都十分重要，欢迎您的加入！