培训安排：1、按公司培训计划学习证券专业知识，获得相关资格证书；2、按公司培训计划学习岗位工作技能，掌握相关技能；3、按公司制度要求完成工作安排。培训标准：1、通过证券从业资格考试，获得证券从业资格；2、通过公司岗前培训考试，工作技能考核达标。上岗安排：1、培训生达到培训标准即安排正式上岗，工作岗位由人力资源部根据面试测评能力情况及培训考核提升情况进行安排；2、培训生进入岗位后均有新人导师进行一对一指导3个月，3个月后可独立上岗；3、培训生上岗后须按公司制度规定定期参加专业知识及岗位技能的培训。

薪酬待遇：

1、求职者一经录用，签订正式员工制劳动合同；

2、薪酬结构：底薪+绩效工资+奖金+提成（上不封顶）；

3、人性化福利待遇：社会保险+住房公积金+定期健康体检+带薪年假+国内外旅游+全年福利等；

4、完善的员工培训和发展计划：专业的金融知识学习、完善的培训体系。