岗位职责：

1、根据人力资源规划，采取多种方式拓展人员招聘渠道，规范招聘流程组织招聘工作的开呢，并进行人才甄选；

2、建立完善公司薪酬福利体系，编制部门预算，控制公司整体人力成本；

3、负责商管公司考勤、行为规范、劳动合同、社会保险、薪资发放、员工福利等相关工作；

4、根据公司发展需要，挖掘、分析培训需求，制定并组织实施员工培训计划，着力提升公司的人力资源质量；

5、负责落实考核指标并监督执行，统计考评结果，管理考评文件，做好考评后的绩效改进、沟通面谈工作；

6、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，确保建立和谐的劳动关系，维护公司良好的雇主形象；

7、负责汇总各部门年度培训计划并督导具体实施；

8、按照公司企业文化建设原则要求，创造性地推动项目企业文化建设；

9、负责商管公司各项文体等活动的组织、宣传、安排工作。

任职资格：

1、全日制本科毕业；

2、人力资源管理工作5年以上，从事商业地产行业人力资源管理工作满2年；

3、熟悉人力资源管理及组织管理理论知识，有人力资源各模块实操经验；

4、具有房地产企业商业事业部工作经历优先。

现因项目发展需要，集中在湖北省内（武汉、咸宁、宜昌、枝江等地区）招聘招商运营、企划、物业工程、行政人事等相关专业人才，工作地址就项目地址就近分配，欢迎广大有志之士踊跃投递简历，万豪集团欢迎您的加入！