此岗位为筹备招聘主管职位。

岗位职责：1、协助部门经理制定年度招聘计划进行，根据实际情况及时更新各部门的岗位编制及职位说明。

2、管理并推出招聘渠道创新，不断使用新的理念和平台来探索新的招聘方法，独立解决招聘中遇到的难题，并能够给出解决意见。

3、发布职位信息，收集简历，主动进行候选人搜索，独立完成人才简历甄别、意向沟通、安排面试、并能够独立胜任面试、背景调查等招聘更换环节。

4、和各部门沟通招聘情况，深入挖掘候选人潜力以及评估与岗位的匹配度，达成招聘目标，提升招聘效率。

5、人力资源其他版块工作的参与和协调。

任职要求：

1、大专以上学历，1年以上人事招聘工作的经验。

2、良好的职业素养及个人形象。

3、工作以结果为导向，清晰的逻辑思维能力和独立解决事物能力。

4、能在高压下工作且充满激情，勇于挑战、创新。

工作时间：6天8小时，单休