行政副总职责

1、全面负责公司的行政事务；

2、建立健全公司的规章制度体系，并负责行政管理类制度的具体执行。

3.、处理公司日常运作中的突发事件，重大事件上报总经理；

4、营建企业内部良好的企业文化，强化企业精神、团队精神的宣传；

5、指导人力资源部做好公司的人才储备和人力资源规划和调配；

6、加强与各相关政府机构、行业协会等单位沟通，有效为公司提供良好的服务和支持；

7、全面负责企业文化和职能修正和贯彻；

8、策划和主持公司的大型活动，并负责予以实施；

9、参与策划及市场方案的制定完善工作；

10、积累德才兼备的资深员工为未来的骨干人选。