一、岗位职责:

1、参与制定总公司的发展战略和年度经营计划；

2、审核养老机构年度目标、年度计划，并组织督导落实，以完成总公司下达的经营目标；

3、组织编写养老机构各类管理制度，促进规范管理；

4、带领团队不断提升养老机构运营水准，持续提升服务质量，持续提升用户满意；

5、批准市场推广计划、方案，以提升机构入住率，持续提升市场份额；

6、指导制定养老服务公司连锁化经营标准，提升经营质量；

7、制定项目拓展策略和计划，指导并参与新项目市调、选址、定位、规划及业务谈判等活动；

8、公司重要来访来客接待，参与公司联谊、公关事宜；

9、负责与政府相关职能部门建立并维持良好的合作关系；

10、养老服务公司人才队伍建设、组织能力建设，指导下属工作，考核下属绩效；

11、董事长安排的其他工作。

二、汇报关系：

向董事长汇报，管理下属养老机构

三、任职条件：

1、大专以上学历，专业不限；

2、8年以上运营管理经验，行业不限，连锁养老机构、大型连锁酒店、大型连锁餐饮经验者优先；

四、福利待遇：

1、年薪20万以上；