①全面负责电销团队的管理和运营；制定各类电话销售管理制度及服务标准；

②挖掘客户资源并细分客户，按一定的比例合理分配客户资源给电话销售人员。指导电销人员与客户建立良好的关系，以保证销售工作的顺利进展；

③计划、组织、落实所辖团队的销售活动，每天制定销售计划，并反馈销售结果，提交潜在客户资源；

④负责电销团队的销售业绩、日常管理、激励、培训和辅导；

⑤建立合理的考核方式，以底薪＋奖金制度对电话销售人员进行考核；

⑥协助人员的招聘和选用；

⑦必要时跟进客户，协调客户关系，安排适当的电话回访工作。

任职要求：

1、专科以上学历，销售、管理专业优先；

2、具有组织能力，管理能力及优秀的沟通技巧,具有良好的团队合作精神及领导力，善于用数字汇报；

3、具有强烈的进取心，富于挑战精神，善于学习;有明确的人生目标和强烈的追求成功的愿望。有较强的客户服务意识;

4、有培训经验者优先