本岗位为公司新进品牌（4S店筹建期），年后到岗。

一、主要工作职责：

1.确保每月的目标任务的达成；

2.跟进业务进度，控制时间节点；

3.销售团队综合能力建设及提升；

4.组织每日晨夕会及周度例会，总结推广先进经验；

5.把握市场行情、分析市场动态，在此基础上制定有效的销售竞争对策并组织实施；

6.对公司的客户满意度负责，进行调查分析并进行改善管理，确保客户满意度结果达到公司要求；

7.对公司各类内外检查、抽查结果负责，确保结果达到公司要求；

8.销售部各岗位每月绩效制度制定、绩效考核实施、工资核算；

9.根据主机厂及集团要求控制车辆超期库存管理；

10.对主机厂审计工作负责，确保达到厂方审计要求；

11.与各职能部门的对接及沟通协调；

12.上级安排的其他工作。

二、岗位要求：

相关知识：了解汽车行业市场，具有深入的销售管理知识

技能：销售知识、团队管理、人员激励

工作经验要求：5年以上汽车销售工作经验，其中3年以上管理工作经验

职位胜任能力要求：关注客户 沟 通 领导团队

个性匹配度要求：承受压力、逻辑思维、亲和力、团队精神。