岗位职责：

1、完成总公司分配的经营任务指标，分解到每个独立的小团队或者独立的个人，确保公司任务指标达成。

2、拓展保险公司、非保险公司业务，与各级保险公司建立合作关系，签署合作协议，与各级理赔人员建立关系，密切沟通，关注其需求，解决其痛点，提高客户满意度。

3、建立梳理分公司需要的业务拓展流程。

4、建立售后服务流程，贯彻落实服务标准，规范运营管理，杜绝客户投诉。

5、新会员开发，督导会员团队主动寻找拜访潜在客户，有效推介公司业务模式和市场机会，引导客户注册成为公司高级会员；督导会员团队积极进行业务推介，了解会员对事故车辆的市场偏好，通过历史数据分析，对每场拍卖会的参拍车辆制定市场推广方案并有效实施，促使注册会员积极参拍。

6、建立并贯彻落实分公司管理制度。在华北区的标准指导下，统一并完善分公司各项工作流程。

7、合理调配人力资源，保证团队数量，优化团队质量，促进团队和谐发展。

8、制定全公司培训计划，针对重点岗位结合实际情况制定培训课件，进行重点培训。打造学习型团队。

9、开展竞争对手监控工作。了解分公司所在区域市场竞争格局，全面掌握竞争对手信息，监控竞争对手具体动作，及时做出针对性反应，并及时向华北大区总经理汇报。

10、开展市场监控工作。关注分公司当地新车市场、二手车市场、汽车配件市场、汽修市场和保险市场发展动态。

11、开展数据管理工作。时时掌握公司拖车量、库存量、周转率、利润情况、负溢价情况、成交价情况等关键数据达成进度，建立数据台账，做数据分析，发现并解决各环节中存在的问题。

12、优化报价管理工作。指导业务经理的报价，持续提升团队报价能力，确保市场竞争主导地位。

任职要求：

1、 熟悉汽车行业，懂汽车专业维修知识，了解车险理赔相关手续；

2、 熟悉二手车市场行情，有很强的市场营销能力及企业管理能力；

3、 抗压能力强、团队管理经验丰富；

4、 有保险公司资源，有分公司管理岗任职经验优先。