专业素质要求：

1、大学本科及以上学历， 3年以上培训经验，有互联网大型企业培训管理工作经验者优先；

2、熟练掌握培训需求调研分析、课程开发及讲授、培训组织及效果评估等技能；

3、熟悉培训流程与活动策划组织；

4、具有良好的组织协调能力与沟通表达能力，执行力强；

5、工作态度积极，责任心强，形象气质佳，有良好的团队意识。

岗位职责要求：

1、搭建公司人才培养体系，跟进重点项目的落地;

2、建立有效的沟通分享交流平台（含线上与线下平台的建设）；

3、根据业务部门需求，制定培训计划，并推进执行；

4、完成总监交办的其它任务。