岗位职责：

1、制定并达成各项经营业绩指标；

2、商品的进销存及结构管理；

3、建立并持续卖场良好的购物环境和服务形象；

4、严格控制各项成本，降低损耗；

5、做好员工的招聘、培训、激励与绩效考核；

6、主持门店的日常营运工作；

7、及时处理顾客投诉及意见；

8、带领及培训店员。

任职要求：

1、20--35岁，男女不限，大专及以上文化；

2、有同行业连锁门店管理经验者优先考虑；

3、形象气质佳，有较强的亲和力，语言沟通能力较好，随机应变能力强；

4、有较强团队协作精神和服务意识；

5、身体健康，能适应轮班工作；

6、意愿从事并热爱顾客服务工作