职位描述：

1、 管理和协调团队日常工作，带领团队达成业绩目标，对部门的绩效负责；

2、 通过有效管理模式，定期稽核团队成员的工作进度；

3、 会根据不同性格和绩效的催收人员，运用不同的催收绩效管理模式，保持团队竞争力的高效性；

4、 有效控制团队的客诉及处理工作；

5、 为公司培训优秀的催收人才，因人、案件属性做***调配。

岗位要求：

1、专科以上学历，无不良征信记录和无犯罪记录；

2、有同业一年以上相关经验，性格外向开朗，愿意带团队，将来愿意去新成立的地区担当负责人。

【有浩传经验、信用卡催收、电话营销相关经验者优先，尤以有在银行外包公司任相同职位经历者为佳】