1、 负责公司人力资源、行政事务、企业文化、团队建设、管理体系等管理工作，保证公司内部管理工作顺利进行；

2、 有效沟通、协调公司内、外部各部门、各相关单位关系；

3、 根据公司发展目标，制定部门工作计划，定期总结；

4、 负责部门工作分配及考核，协调和指导本部门和各用人部门根据公司薪酬绩效、福利方案定期进行考核，并严格执行薪资管理制度；

5、 负责员工的招聘、入职、培训、离职等事务的管理；

6、 随着公司发展，不断编制、更新、修正管理制度，监督执行；

7、 审核、控制各种办公费用；

8、完成总经理交办的其他事物。

岗位要求：

1、本科及以上学历，企业管理、人事行政管理等相关专业，有驾照，能熟练驾驶；

2、3年以上同岗位工作经验；

3、熟悉行政管理与人力资源管理的各项工作模块；

4、具有较强的沟通协调能力，系统思维较强；

5、具有较强责任心、事业心、抗压能力、应变能力及协调能力；

6、能熟练操作各类办公软件。