职位描述：

岗位职责：

1.执行公司营销策略并对区域市场开拓进行策划；

2.配合区域营销计划和销售目标，采取有效方法带领所属团队高效完成销售任务；

3.掌握和调整销售计划，指导和监督下属团队完成工作；

4.执行并跟踪部门制定的促销方案和商场促销活动；

5.对周边环境变化快速做出反应，即时调整销售策略；

6.了解店铺的销售情况及每周货品走势，了解新货上市情况；

7.严格检查和控制店铺费用支出；

8.协助上司对相关经营业绩数据（零售回款率、应收回款率、MPSA单店产出、店铺人效等）进行监督及统计，为经营策略的调整作出工作安排

9.协同经理考核评估店铺员工，优化店铺人员结构，及时向上级反映销售完成情况，总结汇报工作，提供工作的可行性建议；

10.完成上级交办的其它工作。

岗位要求：

1.熟悉零售业营销工作，掌握多种营销手段；

2.熟悉商场合作流程、商品管理调拨流程、店铺运作流程；

3.良好的公关能力和谈判技巧；

4.具备多种激励技巧、培训技巧和管理方法；

5.善于处理各类突发状况，有较强的公关意识；

6.熟练掌握产品知识和各种陈列道具的性能；

7.大专以上学历，三年以上工作经验，两年以上管理经验。

备注： 此职位直接管理职位为店长，直接汇报对象为零售部经理，无相关经验请勿投递！