岗位职责：

1、组织协调门店的日常经营管理工作，全面贯彻公司各项规章制度、标准流程的执行；

2、在店里向店长或者区经理做及时的工作汇报，并提出相应业务和管理的提升建议；

3、对店内的服务、出品、卫生、安全品质及成本控制负责，出现问题能及时采取措施解决；

4、对下属员工实施技能提升培训、业务考评，合理安排人事调动、任免；使分店人力资源效率最大化；

5、完成上级交办工作。

岗位要求：

1、年龄20-45周岁，大专及以上学历，1年以上相关工作经验优先；

2、熟悉餐饮营运管理，1年以上店铺全面现场管理经验；

3、能适应高速快捷的工作节奏和承受较大的压力，关心下属、关爱顾客、热爱职业，执行力强，具备现场协调能力，乐于接受新挑战；

4、懂电脑操作，有一定的数据收集与分析能力。