岗位职责

1、根据公司日化部全年规划制定培训计划，确保各个品牌员工专业素质的不断提升；

2、根据各品牌服务质量情况和员工培训需求，制订、组织、落实部门年度和月度培训计划。

3、确保每一位新选用的员工在正式上岗工作之前都必须经过岗前培训和提高培训，具备岗位所要求的素养和知识。

4、结合各个品牌实际工作中存在的问题，制定相应的培训方案，有针对性的进行培训，最大限度的提高销售人员的销售业绩；

5、对在岗人员的在职提升培训，不断提高员工素质。

11、完成上级领导交办的临时性工作。

任职资格：

1、性别不限，年龄30-40岁，5年以上化妆品行业经验，3年以上行业培训经验；

2、熟悉化妆品行业培训工作，良好的语言表达及沟通能力；

3、丰富的行业经验及授课经验，良好的亲和力及控场能力；

4、良好的洞察力及分析能力，不断发现销售工作中员工存在的问题，并制定相应的课程进行培训。

5、熟练使用word等办公软件及ppt制作。