岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。

2、员工入职、转正、离职手续的办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。

3、公司内部员工档案的建立与管理。

4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。

5、负责考勤及工资绩效的核算。

6、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作。

7、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。

8、负责前台人员的管理

任职要求：

1、大专以上学历，人力资源及行政管理类专业优先；

2、熟练使用office办公软件，会文案编写；

3、抗压能力强，有韧性，具备沟通的灵活性；

4、2年以上人事行政从业经验。