一、岗位职责：

1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试，员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理

2、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度

3、公司内部员工档案的建立与管理

4、做好公司后勤保障工作，日常人事行政工作

二、任职资格：

1、大专及以上学历，人事行政1年以内工作经验，应届毕业生优先；

2、责任心强，有团队合作精神，有良好的沟通能力；

3、具有一定的协调沟通能力。

三、薪资待遇：

1.工资：底薪4000 +岗位奖励+年底分红+五险+带薪年假

2.保险：缴纳国家社保局五险

3.福利：提供培训机会，节日活动及礼物