岗位职责：

1. 根据公司整体发展战略及业务发展需求，制定与实施高效的销售目标；

2. 根据销售目标，制定具体销售和工作部署计划，带领团队出色的完成销售目标；

3. 全面负责产品的日常运营，根据公司战略，带领团队执行， 做好团队任务分解，建立员工考核指标，指导并监督团队成员日常工作和每周工作表现；

4. 开展公司重大销售计划、进行市场发展跟踪和战略调整，并定期分析运营效果并最终提高销售效果；

5. 通过对用户体验和业务的分析，助力于进一步优化公司产品，实现公司运营销售目标；

6. 负责与其他部门的沟通与协调工作，共同完成运营目标；

7. 运营管理培训、团队管理及人才梯队建设，提升整体运营水平；

8. 对销售团队进行培训、辅导和激励，提高团队销售能力。

任职资格：

1. 30岁以上，本科及以上学历，金融、投资、经济、营销等相关专业；

2. 5年以上运营团队管理工作经验，有很强的团队管理能力，有责任心，能承受较大的工作压力；

3. 具有组建团队带领等能力与经验、具有丰富的运营管理经验,具有丰富的销售拓展渠道；

4. 具备良好的分析能力、有敏锐的洞察力、同时对行业趋势具有前瞻性、善于变通和创新；

5. 具有较强的沟通协调能力和人际洞察力。