一、任职资格

1、20—28岁，本科及以上学历(学信网可查)，优秀者可放宽至大专；

2、性格沉稳，积极乐观，有责任感，有良好的组织协调能力；

3、有较强的领导管理才能，善于沟通和交流，语言表达能力强；

4、敢于挑战和创新，制定高效方案，环境适应能力强 ；

5、吃苦耐劳，有较强的抗压能力和应变处理能力，有独特的个人魅力和气场；

6、汉语言专业、人力资源管理专业以及金融相关专业者优先，条件优秀者可放宽条件。

二、薪资待遇

1、入职即签定中国平安正式劳动合同，为公司统一在编员工，享受“六险一金”、综合福利保障、体检等福利项目；

2、双休、国家法定假日休假，带薪年假；

3、储备期间待遇：保底无责任底薪2350+节日费+取暖降温费+生日慰问金+职级津贴，月收入均在4800左右；合格后后待遇：无责任底薪2350+职级津贴2000+带队业绩提奖最低收入7千-2万之间；

4、两周岗前带薪培训，培训期满获得保险代理人资格证，持证上岗；

5、公司提供广阔的发展平台，可向中国平安导师、企业培训、部门经理以及行政、人事方向发展，愿有志于在金融领域发展的各位精英加入我们的队伍！

三、岗位职责

储备期：

第一阶段（2-3个月）：熟悉电销业务软件及系统操作流程，培养专业技能；

第二阶段（3-4个月）：掌握电销业务操作的基础上，学习队伍管理知识以及人才培养技能；

第三阶段（2-3个月）：管理考核期，根据实际情况分配队伍人员，考察带队期间队员工作态度、工作时间，业务指标以及人均产能相关指标，以及各项考勤情况 。?注：储备期根据每个人的能力不同时间会有所缩减

定岗后：

1、依托公司所提供优势资源、制度管理电销坐席，达成公司统一工作指标；

2、定期向电销坐席进行企业文化培训，提高员工综合素质；

3、接受世界500强企业高级管理培训，完成全国区域交流学习，提升专业人才管理能力；

4、负责部门日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估。

四、职业规划

1、销售路线的发展：从电话销售专员做起，可最高晋升至电销经理；

2、销售管理路线的发展：从电话销售专员做起，可晋升至电话销售组长，之后按照电话销售主任、电话销售高级主任、电话销售助理经理、电销管理经理、电话销售总监等的销售管理路线发展；

3、参加内部招聘至其它岗位：可从公司不定期发布的内部招聘职位信息中选择自己期望转型的职位，参加内聘，如：行政内勤、培训导师等岗位。

温馨提示

请直接投简历或者来电详询我们会在第一时间与你取得联系，符合者公司会及时发送短信，请保存好，面试凭此短息入场。

参加面试时须携带身份证、毕业证原件（为保证招聘质量，有意者在一条招聘信息上投递一份简历即可，请勿在平安多个招聘信息上重复投递）。

公司地址：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座

联系电话：许主管

坐车指引：乘坐29路/262路/260路公交至西工大软件园下车，往西500米（科技五路）

工作地址

科技五路20号和发智能大厦B座