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职位描述：

岗位职责：1、协助建立健全并不断完善公司各项人力资源管理规章。

2、根据公司人力资源需求情况，通过多种渠道进行招聘、甄选。

3、与各种培训机构保持联系，了解各种培训课程及其特点，组织开展多种培训，对培训课程的效果进行跟踪、反馈。

4、降职、薪金变动、辞退等人力资源管理工作。

5、人力资源部的日常事务性管理工作。

任职资格：

1、善于沟通交流。

2、为人和善，亲和力强。

3、善于组织策划各类员工活动。

4、适应能力及学习力强。

5、组织协调能力佳。

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网友评论（0）

环境很好呀同事之间氛围好上升空间很大大牛特别多环境一般氛围不太好压力有点大伙食很好美女帅哥多莫名就是很喜欢能学到东西