任职要求：

任职要求：具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能

力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；、

熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人

事法规政策

岗位职责：负责公司人力资源各项事务性与部分管理工作；

根据业务发展需求，编制招聘计划，开展招聘工作；

员工入职、试用、转正、调岗、定级、离职等相关手续的办理与监督,劳动合同

签订及员工档案管理，入职培训等工作；

进行员工培训需求分析与调研，并根据人力资源规划组织制定培训计划；

编制公司人力资源规划、人力资源管理的相关制度，根据内外部发展情况适时予

以修订与完善；

负责组织制定绩效考核指标、考核标准、考核计划等绩效管理体系，跟踪体系实

施效果，及时修订与完善；

如果你是精英，请不要联系我，因为我的团队必须是精英中的精英！

公司网站：http:www.suatar.com