岗位职责：

1. 修订及执行与日常运营相关的制度体系、业务流程；

2. 策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；

3. 建立规范、高效的运营管理体系并优化完善；

4. 制定公司运营标准并监督实施；

5. 制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成；

6. 制定运营部所属各项目部、分公司发展和业务计划，协调各部门的工作，建设和发展优秀的运营队伍；

7. 部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和

培养 员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

8. 完成上级临时交办的其他任务。

要求：

1.大专及以上学历，管理学等相关专业；

2. 熟悉企业运作流程、企业战略规划的意义； 有过企业管理经验者优先；

3. 年龄35以上，50岁以下；

4. 10年以上企业运营管理工作经验，3年以上大型企业（千人以上）企 业运营管理领导工作经验优先；

5.意愿从事市政环卫产业，有国企工作经验者优先；