岗位职责：

1、协助部门负责人编制公司内控章程、风险评估办法、内部控制重大风险和重要风险评定标准、内部控制设计流程以及内部控制评价办法；

2、协助部门负责人编制年度工作计划并执行；

3、组织和协调各部门的内部控制建设，设计有效的内部控制方法，在确定业务目标的基础上进行风险评估、梳理业务流程、确定关键控制点、确定相应的控制措施、设计适用的工具表单等；

4、定期评价内部控制设计和运行的有效性和适用性及专项检查工作，提出改进意见，并组织整改；

5、协助部门负责人向公司各部门培训和宣传内控相关知识； 6、完成部门负责人交办的其它任务。

任职要求：

1、熟悉COSO《内部控制-整合框架》及《企业内部控制基本规范》及配套指引等制度，拥有3年以上内部控制制度编写、流程梳理、工具表单设计经验；

2、熟练掌握风险评估的方法与技术，可开展适当风险量化；

3、熟练运用Excel、PowerPoint、Visio及其他日常办公软件；

4、拥有CPA、CIA或CISA证书者优先。