1.负责组织拟订、完善公司行政管理制度和工作流程，报总经理审核批准后组织实施；

2.根据公司经营目标和发展策略，制定部门工作计划；督促、检查各下属的目标、计划的达成率，并确保过程实施进度；严格实行绩效考核，做到优胜劣汰；

3.组织安排公司管理层会议，并做好会议记录，拟编会议纪要；督促、检查各部门对制度规范、上级指示、决议、决定的执行情况；协助总经理搞好各部门的综合协调，建立高效的组织体系与工作体系；

4.负责公司工作计划总结、综合性工作报告、公文等文字材料的起草，；

5.负责公司印章印鉴的保管和管理；

6.负责办公用品、办公设备的采购和台账，负责固定资产、车辆、宿舍的管理等后勤服务工作；

7.负责公司环境卫生的管理；

8.来客、来访、来函接待工作及行政事务对外联络工作（联络除银行、税务部门以对外的所有政府部门、媒体、社会组织）；

9.完成领导交办的其他工作任务；

要求：具备较强的战略规划能力，组织及控制能力，优秀的沟通、协调能力及分析能力（写作能力强）。