职位职能: 人力资源 培训专员/助理/培训师

职位描述:

1.制定和实施员工培训开发计划，组织开展各类教育培训活动，构建符合公司要求的人力资源开发机制，优化人力资源结构和质量;

2.编制分公司员工培训与开发规划及计划，制定教育培训管理的相关制度和流程;

3.收集员工培训需求，策划、组织各类培训活动，并进行培训效果评估和和分析；指导督促业务机构员工基础培训的开展;

4.承接总公司教育培训工作，完成总公司相关培训的人员选派和组织，落实任职资格考试、执证上岗等相关工作;

5.管理员工教育培训基础资料和信息，建立和维护员工教育培训档案；

6.开展员工职业生涯规划，为员工提供职业发展辅导和支持服务，采取岗位技能帮扶和针对性改进措施，促进职业发展。

岗位要求：

1、25岁及以上，全日制大学大专及以上学历 ；

2、人力资源管理、经济学等管理类相关专业者优先 ；

3、有参与人力资源管理培训或保险行业工作 经验优先；

4、具有较强写作能力，文字功底扎实，熟悉公文写作、熟练操作计算机、熟悉网络，具有良好的沟通能力。