岗位职责

1、负责区域招聘工作， 参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定区域公司招聘方案，执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

3、负责招聘渠道的建立、开发及评估；

4、优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率。

任职资格

1、本科学历，3年以上招聘工作经验，有教育、医疗行业经验优先；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段，丰富的招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规

3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。