岗位职责：

负责公司日常行政、人事等综合工作。

任职资格：

1、人力资源、计算机或相关专业大专以上学历；

2、三年以上人力资源、行政管理或相关工作经验；

3、熟悉职称评审、公司备案流程、证书注册工作；

4、了解人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；

6、熟练使用相关办公软件，具备良好网络知识;

7、房地产相关企业有类似经验者或有财务经验者优先考虑。