岗位职责：1、能独立开拓产品渠道业务，指定年、季、月度销售目标，并将销售目标分解到业务员，组织，领导销售队伍完成销售目标，协调处理销售过程中出现的问题。2、跟进销售划款的回笼，对异常货款的信息提出处理意见，上报总经理审批后实施，制定部门销售费用控制计划，做好客户开发，客户维护，产品营销，产品运输等方面的费用管理，有效降低销售费用。3、审核新开发客户的详细资料，如生产规模，产品质量，单价，财务状况，发展潜力，指导下属人员做好销售合同的签订，履行与管理工作，并对销售合同的内容做最终的审定。4、关注市场动态，组织市场调研，搜集行业动态和客户信息，定期进行市场分析，提供市场分析报告，及时汇报并适时作出营销策略的调整。5、组织对客户的售前售后服务，时常保持客户的联络并做好重点客户的公关及回访工作，指导下属建立客户档案，协调解决在合同执行过程中的异常问题，监督客户反馈和投诉的登记。6、提交及处理的工作并协调技术部门积极妥善的处理。7、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况，构件优秀的销售团队，对属下工作进行检查，指导监督、考核和奖罚，传达贯彻，落实上级的工作部署和公司的各项管理制度。任职资格：1、男女不限，28-40岁，大专以上学历，6年以上市场营销经验，3年以上区域经理任职经历。2、了解行情动态，掌握相关知识，具有销售管理，市场调查等方面专业。3、要能适应工作调配，有时需长期出差，要有驾驶证，会应酬喝酒，能吃苦耐劳有上进心，相对发展空间也很大。4、善于沟通交际面广，有较强的市场感知能力，领导与决策能力，计划与执行能力有良好的组织与协调能力和处理问题的能力，能独立编写文件及制度。5、积极主动，性格开朗，乐于接受挑战，工作努力，责任心强，有高度的工作热情和良好的团队合作精神，品行端正，身心健康。岗位福利：薪资6000-8000，团队提成1%，年终享有分红，有车补，公关费用实行限额管理制度。工作时间：月休4天，事情做好，工作时间也很自由。