岗位职责:

1、负责沟通业务部门的培训需求，并进行培训项目调研；

2、负责培训体系及课程的设计、辅助行销工具的开发，促进业务队伍人才发展；

3、负责根据公司战略发展，配合营销规划制定阶段性培训工作计划并组织执行；

4、负责推动本公司寿险荣誉体系的建设，定期组织明星会员活动。

任职条件：

1、25-35周岁，形象气质佳，性格开朗；

2、全日制本科及以上，有5年保险培训管理经验的可放宽至全日制大专；

3、精通培训管理知识及操作流程，熟悉寿险市场的经营模式，具有一定的金融、保险、财务管理知识；

4、熟悉培训体系的构建，熟悉培训教学管理与运作，熟悉师资的选拔、培养与管理；

5、熟练操作办公软件，擅长PPT制作，优秀的沟通协调能力；

6、具有3年以上培训工作经验，有激情、有感染力；

福利待遇：

1、极具竞争力的薪酬结构及良好的工作环境；

2、提供完善、专业培训；

3、提供公平、公正、公开的晋升机会；此岗位公司给予高管人才方向培养；

4. 按国家法定假期规定执行，享有五天年假；