工作职责：

1、负责完善业务部门的业务制度、业务流程、负责业务团队的建设和提升，制订部门发展培训计划并组织实施；

2、根据实际情况，制定与市场发展相适应的业务拓展方案，具体落实公司下达的各项工作业绩指标，定期总结业务过程中出现的问题，并提出最优解决方案；

3、负责公司业务项目实施过程和市场风险管控；

4、负责对公司业务进行整体规划和统筹安排，合理配置人力和融合资源。

任职要求：

1、男女不限，30岁左右，有金融业从业专业优先；

2、年以上银行、信托、基金等相关行业管理经历，担任部门经理以上职务；

3、具有良好的职业操守和行为规范，工作积极主动，责任心强，有良好的团队管理、沟通协调能力。