1、结合公司实际招聘需求，及时、准确把控人员质量，高效完成公司下达的招聘任务；

2、根据业务发展需求，协助上级确定招聘目标，指定并执行招聘计划；

3、不断完善公司的招聘流程并改进公司的招聘管理体系；

4、负责公司招聘工作的统计分析评估、人才库的建立并有效管理；

5、 配合部门其他相关工作的完成

任职资格：

1、大专及以上学历 ，专业不限；

2、有招聘工作经验，具备人力资源管理资格证优先；

3、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；

4、有良好的职业素养，较强的责任心、执行力，积极的工作态度；

5、性格活泼外向、积极进取，能够承受较大的工作压力，勇于承担责任