运营总监（主管）：

1、性格开朗阳光，仪态稳健，性格成熟，形象气质出众；

2、具备丰富的现代化企业运营管理能力和策划能力，在遇到紧急情况时，对企业提出独到可行的见解和对所在行业的熟悉；

3、五年以上相关工作经验，有创新精神和高度的责任心；

4、具备较强统筹协调组织领导能力，能够制定相关工作计划，并且使该工作计划准确实施；

5、年龄30岁以上，本科以上学历。

岗位职责：

1、负责公司日常工作正常运转，使各部门间顺畅衔接；

2、管理协调市场部和客服部工作，确保公司经营系统整体功能发挥，重大问题上报后由总经理裁决；

3、抓好公司经营规章制度和细则制定、系统规划年度工作计划，制定标准化、规范化的工作流程，经总经理批准后监督执行；

4、为重大决策事项提供数据支持和专项研究报告；

5、定期为公司提出定题企业经营状况分析和前景预测报告；

6、组织制定公司经济责任制考核制度和考核工作实施细则，按月考核评分及时公布；

7、主持公司经营系统总体设计方案，负责全公司经营投资预算方案、在批准后组织实施；

8、负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作，改善工作质量和服务态度，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚；

9、完成总经理临时交办的工作。

待遇：面议