1、全公司员工的招聘、培训管理工作；公司消防安全管理工作，消防设施的日常检查与维护；公司应急准备和响应方案的制定和实施；

2、公司用水、用电、用气等的管理，负责垃圾综合利用和处置；负责后勤服务及厂区内的环境综合整治；废弃物处理厂商的选择及处理方式的追溯工作；建立健全和管理职工健康监护档案，组织从事有毒有害作业人员的体检工作和职业健康监护；组织特殊作业人员的考证、复审工作；

3、本部门环境因素与危险源的辨识和评价，负责本部门重大环境因素和风险控制及体系的有效运行；协助品质管理部制定环境及职业健康安全管理方案的制定和落实；对公司职业安全生产和职业健康管理体系的运行情况进行检查、评价和改进；

4、发生职工伤亡事故或职业病时，负责参与组织调查和分析，查明原因，分清责任，按“四不放过”原则进行严肃处理，并对事故报告的正确性、及时性负责；贯彻和执行国家、上级部门有关环境、职业健康安全方针、政策、法律法规的要求；负责对员工进行环境和职业健康安全知识的教育和培训，不断提高员工的环保和安全意识；

5、负责新建项目的环境与职业健康安全“三同时”落实制度；

负责与环保、职业健康、安全等国家监督管理部门的联络，与本部门涉及的相关方及承包商的息交流、协商和沟通；负责内部员工信息交流、协商与沟通的实施和处理；完成上级交代的其他工作。

任职要求：

1、25-40岁，学历要求：专科以上，人力资源管理专业优先

2、技能经验：熟练使用OFFICE软件，熟悉国家有关环保政策、职业健康安全政策、熟悉安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识、熟悉安全用电、垃圾分类知识、了解应急管理、 应急预案编制和应急处置的内容和要求，熟悉公司主要危险有害因素及控制措施，具备常用的急救知识、熟悉建设项目的环保和职业健康安全事务的办理流程

3、接受培训：ISO14001标准、OHSMS18001标准、环境因素识别与评价、危险源辨识与风险评价、急救援知识、环境法律法规知识、职业健康安全法律法规知识、安全生产知识、公环境与职业健康安全管理体系文件、职业病预防、重要环境因素控制知识、风险控制措施