一、计划管理

1、在总经理授权下，行使协调各部门工作，对公司日常办公秩序、行政文书、材料供应、财务往来、对外政府及公共关系等全过程的管理权限，并承担执行公司规章制度及工作指令的义务。

2、分解总经理各阶段工作计划目标，且落实到各部门，执行总经理下达的任务及会议决议事项。

3、及时收集和了解各部门的工作动态和有关的业务工作，掌握全公司主要活动情况，及时、准确地向总经理反馈公司动态，及时提出建议性意见。

4、协助及参与公司发展规划、年度经营计划等草拟和编制，参与公司重大决策事项的讨论。

5、督促其它部门提供准确的报表、计划及相关统计数据。

二、企业品牌建设和文化建设

1、负责企业品牌建设，协调企业各类媒体的合作关系。

2、负责企业文化建设及宣传推行。

三、监察法务事宜

1、保障公司生产经营的高效运行和廉洁运行，提高各部门的行政职能与执行力，杜绝腐败行为，在企业内部监控体系中的发挥监督监察作用。

2、防范公司经营风险，增强风险防范意识和风险把控技能、解决企业各类法律纠纷事务。

四、其他事务

1、负责总经办所有上下行文整理归档工作，保证及时性、准确性、完整性。

2、撰写总经理重要场合对外发言稿。

3、协助总经理做好综合协调工作，按轻重急缓合理安排总经理日程。

4、不定期主持召开各部门工作例会，布置、检查、总结工作，保证各项工作任务目标及时完成。

5、其他突发事件处理和领导临时交办的工作。

任职资格：

1.男女不限，28岁以上，本科及以上学历，管理专业或企划营销专业；

2.大中型企业综合经营管理工作5年以上经验，或农业总经理助理或副总2年以上经验，对农业行业具有独特深刻的理解，具有丰富的企业管理与运营经验。

3.具有良好的说服能力，公关外联能力，较强的文字写作能力，市场调研能力，品牌及营销企划能力，化解矛盾的能力。

4.身体状况良好，精力充沛，充满自信，在高度压力情况下工作，高度的职业素养，刚柔并济的管理作风。