任职要求:

1、具备良好的管理能力，有效地执行上级各项工作

2、负责茶艺师的培训工作，为顾客提供专业的服务

3、有效拓展市场，对于相关行业有较深的理解，主动开展工作，提出经营的合理化建议。

4、编排员工的上班时间表，负责考勤工作登记。

6、制定店里的制度和相关奖惩制度

7、协调好工作人员的关系，每天上班前要检查员工的状态，激发他们的积极性

8、记录营业员的出勤情况和监督好他们周、月的营业报告

9、以身作则，自觉遵守店里的相关规章制度，工作中要一视同仁

10、接受顾客的投诉，处理特殊情况，要有随机应变的能力

11、每天检查好店内的财物，摆设等物品

12、结束经营后，要及时统计数据，及时把信息上报营业主管，事后及时入账

13、负责上级主管采购茶具、设备等根据店里库存和销售情况进行补货

14、要定时召开茶艺馆人员会议

福利：

1.包食宿，每天8小时制，月休4天；

2.购买社保；

3.全勤奖、工龄奖、年底双薪、季度旅游；

4.节假日发放礼品，为员工订购生日蛋糕；

5.3人一间空调宿舍，全天候热水提供、配备洗衣机、电冰箱。