岗位需求：

1、组织公司供应商、酒店物资和服务采购工作。建立并制定采购管理体系和流程；制定实施采购细节方案；完善、改进和优化内部流程，提高运营效率，降低采购成本。

2、制定对所采购的物资和服务等供应商进行市场调研的时间频率、渠道、措施；进行供应商供需市场状况分析。

3、建立供应商资源库，及时补充发现潜在的适合公司需要的供应商，并进行定期的开发与维护。

4、对供应商进行资质、性价比、合格交货率、业绩、设备稳定性、配合度、管理水平、人员素质、财务状况、信息技术的方面的调查和评价。

5、与符合公司要求的供应商签订合作意向书，作为备选供应商，防止供应中断的风险；与正在合作的供应商签订正式协议，规范双方的责权利，进行风险转移并作为法律纠纷的依据。

6、针对公司差异化需求制定采购策略并组织实施。

7、按照公司对供应商的评价结果进行供应商更换或补充。

8、协助供应商与公司其他部门的沟通和协调。

任职资格：

1、本科以上学历，五年以上工作经验，其中三年以上同类岗位工作经验，具有丰富的管理经验；

2、对现代企业运营管理模式有系统的了解和实践经验积累，对运营体系中订单、计划、采购、仓储等各个职能模块均有较深入的认识；

3、熟悉供应商的评估和询价系统，谈判能力强，熟知物流运营流程，有丰富的品牌消费品供应商开发和管理经验；

4、能够对采购、物流等方面资源进行有效规划、整合及优化；

5、能够建立供应商的开发、维护及评估；

6、能够监控和管理采购及运输成本；

7、熟悉供应链采购与管理，拥有丰富的采购管理、物流管理、成本控制、质量管理方面的经验。

薪资、福利

1、薪资：岗位薪资+绩效奖金+年终奖金+五险一金等；

2、晋升制度：为您的个人发展提供平台，阶段性的考核及选拔，使优秀的您有较大提升机会；

3、培训制度：提供多层次培训，把员工培养成为各领域的人才；此岗位也包括国内外行业展会学习，行业专家培训交流等；

4、员工享有国家规定的社保、法定假期、产假、婚假、丧假、带薪病假；

5、员工福利旅游、拓展、运动会等多种形式等；

6、公司会不定期举办各类体育比赛和娱乐活动，为员工提供放松休闲的机会，平衡工作与生活。