岗位职责：

1、全面主持和负责人力资源部的管理工作，贯彻落实国家劳动人事政策和公司规章制度；

2、组织制定、执行、监督公司人力资源管理制度；

3、人力资源工作规划的制定、落实及人力资源管理程序建设；

4、建立健全人力资源管理体系和工作机制，为重大人事决策提

供建议和信息支持；

5、员工需求计划的落实和员工定岗、招聘、培训、考核、薪酬、

保险、福利等工作；

任职资格：

1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历；

2、五年以上人力资源岗位工作经验或三年以上人力资源经理岗位工作经验；

3、 对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力。

4、受过人力资源管理技术、劳动法规和管理能力开发等方面业培训； 对企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，

5、对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位

培训、福利待遇、制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

6、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；

7、具有较强的组织、协调、沟通能力以及良好的服务意识、团队协作意识和学习能力，执行力强，具有较强的抗压能力；

上班时间：

早上9:00-12：00 下午：13:30-18:00 （14:40-15:00下午茶休息）

每周日休息，法定节假日放假！

待遇：面谈

面试地址：天府三街新希望国际c座（地铁天府三街B口出来即到）

面试时间：12:00-17:00