岗位职责：

1. 组织研究当地院校（重点为中小学）分布及类型，建立渠道开拓策略并拟定发展规划。

2. 负责当地院校渠道体系建立、优化绩效及管理结构。

3. 持续开拓院校渠道市场并从已建立的渠道中提高市场效率，保持紧密联系，做好维护。

4. 对所属公司的院校渠道覆盖度、资源量及整体业绩负责。

5. 分所属公司的院校渠道相关的预算、绩效、渠道返佣的整理汇报。

6. 参与公司各种营销会议，并提供合理化建议。

7. 对分公司的日常事务提供支持。

8. 完成分总交给的其他工作。

任职资格要求：

1. 本科以上学历，市场营销、基础科学类专业优先，当地师范院校背景优先，有成熟初高中小学教育资源者优先。

2. 5年以上营销类工作经验，3年以上教育培训行业市场管理工作；

3. 对教育培训市场营销工作有深刻认知，有良好的中小学渠道合作关系；

4. 具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力；

5. 高度的工作热情，配合度高，良好的团队合作精神，较强的承压力和执行力。

*当地师范院校背景优先；有成熟初高中小学教育资源者优先；保健品、医药和保险行业背景也可以给予一定优先考虑。

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**上不封顶的绩效奖金

**带薪年假

**员工活动经费

**年终优秀员工奖金

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