岗位职责：

1、进行公司总部及子公司高管人员和体育领域高端人才的招聘；

2、负责制订年度招聘计划及招聘方案，维护和拓展招聘渠道；

3、拟订公司定岗、定编标准，完成招聘任务；

4、根据现有编制及业务发展需求，统计各部门的招聘需求，制定人员招聘计划并实施；

5、负责整理岗位需求分析，制定招聘策略，改进人才选拔体系；

6、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；

7、对招聘成本进行分析，制定招聘预算并依照执行；

8、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科及以上学历；

2、3年以上招聘工作经验，熟悉体育文化行业；

3、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，招聘经验及技巧丰富；

4、熟悉国家相关法律，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的沟通表达能力、协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力；