岗位职责：1、负责人员招聘相关事项，指导下级市场的行政人事管理工作； 2、组织、协调、执行员工培训计划，负责培训管理； 3、协助公司执行管理制度、考核方案； 4、负责员工日常考勤管理，节假日值班安排和安全检查工作； 5、负责员工关系促进和协调工作、管理员工档案； 6、负责新员工培训计划的组织和实施；岗位要求：1、正规院校本科及以上学历，人力资源管理、行政管理及相关专业，具有三年以上相关岗位工作经验； 2、熟悉人力资源招聘，了解国家和地区的劳动人事法规和政策； 3、熟练操作OFFICE软件，良好的书面、口头表达能力，较强的学习、沟通和组织协调能力； 4、职业素养良好，责任心强。